Kode Etik PNS Kementerian Hukum dan HAM RI

Untuk memperoleh Pegawai Negeri Sipil yang kuat, kompak dan bersatu padu memiliki kepekaan , tanggap dan memiliki kesetiakawanan yang tinggi, berdisipilin, serta sadar akan tanggung jawabny sebagai unsur aparatur negara dan abdi masyrakat dan abdi masyarakat diperlukan pembinaan jiwa korps dan kode etik Pegawai Negeri Sipil. Pembinaan jiwa korps dimaksudkan untuk meningkatkan semangat juang, dan ketaatan pegawai negeri sipil kepada Negara Kesatuan Dan Pemerintah  Indonesia yang berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar  1945.

Dalam pelaksanaan tugas kedinasan  dan kehidupan sehari-hari  setiap PNS wajib bersikap dan berpedoman pada etika dalam bernegara , dalam penyelenggaraan dalam berorganisasi  dalam masyarakat, serta  terhadap diri sendiri dan berbangsa dan bernegara.

Saat ini Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI  telah mengeluarkan produk hukum berupa Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor: M.HH-07-KP.05.02 Tahun 2012 tanggal 28 Februari 2012 Tentang Kode Edik Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.

Untuk mendownload klik disini Kode Etik PNS di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM RI

Tentang BALAI PEMASYARAKATAN SERANG

Balai Pemasyarakatan ( Bapas ) Serang adalah unit pelaksana teknis dari Kementerian Hukum dan HAM Kantor Wilayah Banten
Pos ini dipublikasikan di JURNAL. Tandai permalink.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s